Unsere Werte
Die Gesundheit Österreich GmbH (GÖG) ist das nationale Public-Health-Institut Österreichs, das sich auf Bevölkerungsgesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention und Qualität im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Sie stellt evidenzbasierte Grundlagen für ein effizientes und gerechtes Gesundheitssystem bereit und fördert die Integration sozialer Sicherungssysteme. Die GÖG agiert als Brücke zwischen Wissenschaft, Praxis, Politik und Öffentlichkeit, entwickelt innovative Konzepte und Methoden und unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter sowie den Kinderschutz.
Unsere Mission
Unsere Expertise ist Gesundheit.
Als das österreichische Public-Health-Institut gestalten wir die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens mit. Wir liefern wissenschaftliche Analysen und evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen. Wo wir mitarbeiten, stärken wir professionelle Zusammenarbeit und fördern einen informierten Dialog zwischen Bevölkerung, Sozial- und Gesundheitsberufen, Wissenschaft, Verwaltung und Politik – für ein wirksames, solidarisches und zukunftsfähiges Gesundheitssystem.
Unsere Vision
Unser Ziel ist eine Gesellschaft, in der alle Menschen in hoher Lebensqualität und in guter Gesundheit leben können.
Wir streben ein Gesundheitswesen an, das unterstützt, befähigt und vorausblickt, ein System, in dem Gesundheitsförderung, Prävention, Versorgung, Rehabilitation sowie Pflege und Betreuung für alle Menschen möglich und zugänglich sind. Die GÖG als nationales Public-Health-Institut ist dabei eine wesentliche Wegbereiterin und Gestalterin.
Unsere Werte
Verantwortung
Wir gestalten das Gesundheitswesen partizipativ und gemeinschaftsorientiert.
Wir pflegen ein respektvolles Miteinander.
Wir handeln sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig.
Integrität
Wir agieren verlässlich und vertrauensbildend.
Wir verstehen Diversität als Stärke – in der Bevölkerung wie im eigenen Team.
Wir leben eine offene Lernkultur und entwickeln uns als Organisation stetig weiter.
Souveränität
Wir arbeiten wissenschaftlich unabhängig, evidenzbasiert und wirkungsorientiert.
Wir erfüllen unsere Aufgaben auf Basis qualitätsgesicherter, anerkannter und nachvollziehbarer Methoden.
Wir entwickeln unsere Methoden kontinuierlich weiter.
Politische Entscheidungen brauchen Expertise. Die Beratungsbeziehung zwischen Politik und Wissenschaft sollte klaren Regeln unterliegen. Die Gute Praxis wissenschaftlicher Politikberatung der GÖG basiert darauf, dass Wissenschaft auch in der Politikberatung nach anerkannten Standards, Methoden und Grundprinzipien guter wissenschaftlicher Integrität und Forschungspraxis zu erfolgen hat.
Die Gesundheit Österreich GmbH fördert die Gleichstellung der Geschlechter und betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Gender- und Diversitätsgerechtigkeit ist Ziel und gleichzeitig ein leitender Grundsatz der GÖG. Gleichstellung in der Organisation auch strategisch zu verankern ist ebenso zentral, wie die Förderung soziokulturell bedingter Faktoren zur Gleichstellung. Mit dem Gleichstellungsplan wird dieses Engagement auch transparent dargestellt und kommuniziert.
Die GÖG hat eine Kinderschutzrichtlinie im Sinne der UN-Kinderrechtskonvention erarbeitet, um die Rechte von Kindern und Jugendlichen in allen Projekten und Aktivitäten bestmöglich zu wahren.
Die Gesundheit Österreich GmbH setzt sich zum Ziel, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen nachhaltig zu unterstützen. Basierend auf der internen „Betriebsvereinbarung betriebliche Gesundheitsförderung“ und der Unterzeichnung der österreichischen BGF-Charta, erachtet sie es als wichtige Managementaufgabe, die Arbeit(sprozesse) als solche gesundheitsfördernd zu gestalten und die Mitarbeiter:innen in deren Kompetenzen und Bewältigungsmöglichkeiten zu stärken. Neben betriebsinternen Bewegungsangeboten und einem wöchentlichen Obstangebot ist die Partizipation der Belegschaft an verhältnispräventiven Prozessen ein wesentlicher Grundsatz des betrieblichen Gesundheitsmanagements an der GÖG.
Die GÖG ist Trägerin des „Gütesiegels Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)“.
Der vorliegende Entwicklungsplan wurde von der Geschäftsleitung in Zusammenarbeit mit den Leiterinnen und Leitern der Fachbereiche/Abteilungen in der Logik des Gegenstromverfahrens (top-down, bottom-up) folgend erstellt.